Сестра

Один раз на 5 років середні медичні працівники проходять атестацію для присвоєння чи підтвердження своєї кваліфікаційної категорії. Для проходження цієї процедури необхідний атестаційний звіт медичної сестри за останній рік практичної діяльності за основним місцем роботи. Для фахівців із вищою освітою звіт повинен відображати діяльність за останні 3 роки.

Звіт фахівця, претендує на присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії, є роботу, що відбиває порівняльний аналіз праці медичного працівника останній год.

Не слід підходити до написання атестаційного звіту формально та розраховувати, що атестаційна комісія не вдаватиметься у докладне його вивчення. Останнім часом зростає кількість медичних сестер, звіти яких повертаються на доопрацювання. Відсутність єдиних вимог до звіту, затверджених на федеральному рівні, перестав бути приводом до легковажності у роботі. Особливо серйозно слід підходити до складання звіту медичним сестрам, які претендують на присвоєння першої, і тим більше вищої кваліфікаційної категорії.

Розглянемо атестаційний звіт медичної сестри у розділах. Зазвичай при складанні звіту медичні працівники орієнтуються на рекомендації, розроблені та запропоновані спеціалістами у конкретному регіоні. Однак орієнтовно звіт медичної сестри на атестацію відповідає одним і тим же правилам складання та оформлення.

Найчастіше рекомендуються такі розділи.

1. Введення

1.1 Загальні відомості про автора звіту:

• віхи трудового шляху;
• відомості про вдосконалення;
• відомості про попередні атестації (якщо медична сестра атестується не вперше).

1.2 Коротка характеристика лікувального закладу:

• матеріально-технічна база;
• кількість підрозділів;
• загальна кількість ліжок у стаціонарах;
• штатний розклад;
• кадровий склад та інші відомості.

1.3 Характеристика підрозділу:

• кількість ліжок у стаціонарі;
• матеріально-технічна оснащеність;
• штатний розклад;
• кадровий склад;
• особливості підрозділу

2. Основна частина звіту

2.1 Контингент пацієнтів:

• стать, вік, нозологічні форми захворювань;
• особливості догляду за пацієнтами у підрозділі;
• опис створення безпечного лікарняного середовища та сприятливої ​​соціально-психологічної атмосфери для пацієнтів підрозділу;
• опис прикладів складних ситуацій з пацієнтами зі своєї сестринської практики.

2.2 Обсяг виконуваної роботи:

• опис робочого місця та посадових обов'язків;
• опис підготовки до роботи медичного обладнання, медичного інструментарію, що є та використовується у підрозділі;
• опис проведення підготовки пацієнтів до діагностичних та лікувальних процедур та маніпуляцій;
• опис правил забору біоматеріалу щодо лабораторних досліджень;
• опис процесу догляду за пацієнтами, і навіть предметів догляду, зокрема нових;
• опис правил обліку, зберігання та видачі лікарських препаратів у підрозділі із зазначенням переваги використання нових препаратів;
• опис ведення медичної документації у підрозділі;
• опис надання допомоги за невідкладних станів, навести приклади з практики.

2.3 Якісні та кількісні показники роботи медичної сестри за звітний період:

• найменування та кількість виконаних сестринських маніпуляцій у вигляді таблиць.

2.4 Освоєння та впровадження нових сучасних сестринських технологій, раціоналізаторська робота:

• опис переваги використання нових сестринських технологій у догляді, лікуванні, профілактиці та реабілітації;
• опис досягнення лікувально-діагностичного ефекту від застосування інноваційних сестринських технологій та методик.

2.5 Дотримання заходів щодо профілактики професійних захворювань:

• використання засобів індивідуального захисту працівниками підрозділу на робочому місці;
• своєчасне проходження медичних оглядів;
• імунізація персоналу за допомогою вакцинопрофілактики (обов'язкові щеплення).

3. Інфекційний контроль

3.1 Система інфекційного контролю:

• дотримання правил асептики та антисептики, використання сучасних методів та видів дезінфекції та стерилізації у підрозділі;
• основні якісні показники за звітний період:

• число санітарно-бактеріологічних ускладнень під час виконання маніпуляцій та використання медичної техніки;
• інфікування пацієнтів після проведення процедур;
• інфекційна безпека медичного персоналу підрозділу;
• випадки виникнення внутрішньолікарняної інфекції, своєчасність їх розбору.

Усі показники слід викласти порівняно з показниками по всій медичній установі, а також (бажано) по району, області (краю). Слід провести аналіз показників спеціаліста за звітний період, визначити причини виникнення ускладнень та показати шляхи профілактики їх виникнення. Аналітичне пояснення цифрових даних продемонструє здатність атестованого фахівця оцінити власну діяльність, а також діяльність підрозділу, в якому він працює та лікувального закладу в цілому.

4. Участь у діяльності професійних Асоціацій, педагогічна та санітарно-просвітницька робота, підвищення професійного рівня

4.1 Суспільна діяльність:

• участь у роботі професійних асоціацій.

4.2 Педагогічна діяльність:

• контроль та керівництво при роботі з молодшим медичним персоналом (для старших медичних сестер - та із середнім персоналом);
• навчання навичок проведення сестринських маніпуляцій, прийомів надання невідкладної допомоги студентів медичних коледжів та училищ;
• проведення технічних занять із молодими спеціалістами сестринської справи;
• обмін досвідом із колегами з інших підрозділів та медичних організацій.

4.3 Санітарно-просвітницька робота:

• участь у роботі шкіл пацієнтів за різними нозологічними формами захворювань;
• проведення сестринського патронажу пацієнтів;
• тематичні бесіди з пацієнтами, їхніми родичами та відвідувачами;
• випуск санітарних бюлетенів;
• участь в організації та роботі шкіл із пропаганди здорового способу життя.

4.4 Питання медичної етики та деонтології :

• знання Етичного кодексу медичної сестри Росії;
• знання Хартії медичних сестер Росії;
• важливість дотримання принципів медичної етики та деонтології з прикладу з практики.

5. Висновки, завдання на майбутнє, пропозиції

5.1 Висновки:

• підбиття підсумків роботи за звітний рік;
• позначення проблем та шляхів їх вирішення;
• узагальнення результатів та формування висновків на підставі наведених даних.

5.2 Завдання на майбутнє:

• планування діяльності з подальшого професійного зростання та вдосконалення.

5.3 Пропозиції:

• на підставі проведених аналітичних досліджень пропонуються рекомендації щодо покращення трудового процесу.

6. Література

6.1 Власні публікації фахівця:

• перелік публікацій чи ксерокопії статей;
• назви доповідей, презентацій, з якими фахівець виступав на конференціях, симпозіумах та інших форумах.

6.2 Використана для складання звіту література:

• перелік бібліографічних описів: офіційних документів, книг, періодичних видань, дисертацій, авторефератів, стандартів та електронних видань.

7. Програми

• Таблиці, діаграми, графіки, фотодокументи, малюнки.

Сподіваємося, що складений описаним чином атестаційний звіт медичної сестри дозволить вам гідно пройти важливе професійне випробування.

Ще цікаве на сайті:

Атестація медичних сестер	Портфоліо медичної сестри	Оцінка роботи медсестри
Методи та види дезінфекції	Деонтологія медсестри	Клятва Флоренс Найтінгейл

17 коментарів