Кваліфікація
Дільнична медсестра поліклініки
Багато поліклінік, а також деякі медико-санітарні частини працюють за територіально-дільничним принципом. При цьому дуже актуальною є така спеціальність, як дільнична медсестра поліклініки або МСЧ. Особливо у світлі того, що нині пріоритетна увага приділяється первинній ланці медичної допомоги.
Основна мета діяльності дільничної медичної сестри – допомога лікарю, який працює на тій самій закріпленій ділянці. Робота складається з двох основних секторів:
Робота медсестри дитячого відділення
Цікава та затребувана, хоча важка та гіпервідповідальна робота медсестри дитячого відділення стаціонару.
Саме від високої кваліфікації та організованості педіатричної медичної сестри залежить, у якому ритмі відбувається режим роботи відділення. До дитячих відділень госпіталізуються пацієнти віком до 18 років з різними захворюваннями та гострою патологією. Новонароджені та маленькі діти можуть госпіталізуватися з родичами чи опікунами, частіше – з мамами. Читати повністю "
Медсестра наркологічного відділення
Наркологічний стаціонар чи наркологічне відділення є режимними, як і, як і психіатричні лікарні чи відділення. Це означає, що існує певний режим — вхідні двері зачиняються на замок, вільного входу та виходу немає, вікна заґратовані, пацієнти перебувають під суворим наглядом чи під наглядом чергового персоналу. Кожна медсестра наркологічного відділення має пройти навчання за спеціальністю «сестринська справа в наркології» з наступною атестацією та переатестацією 1 раз на 5 років.
Атестаційний звіт медичної сестри
Один раз на 5 років середні медичні працівники проходять атестацію для присвоєння чи підтвердження своєї кваліфікаційної категорії. Для проходження цієї процедури необхідний атестаційний звіт медичної сестри за останній рік практичної діяльності за основним місцем роботи. Для фахівців із вищою освітою звіт повинен відображати діяльність за останні 3 роки.
Звіт фахівця, претендує на присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії, є роботу, що відбиває порівняльний аналіз праці медичного працівника останній год.
Атестація медичних сестер
Атестація медичних сестер є обов'язковою для здобуття кваліфікаційної категорії. Рівень кваліфікації медичної сестри визначається як кваліфікаційні категорії:
- друга;
- перша;
- висока _.
Атестація медичних сестер для отримання другої кваліфікаційної категорії можлива за стажу роботи за спеціальністю строком на 3 роки, першої — не менше 5 років, вищої — не менше 7 років. Читати повністю "
Сертифікація медсестер
В останні роки обов'язковою є сертифікація медсестер з теоретичним, практичним та екзаменаційним розділами.
Сертифікат спеціаліста – державний документ єдиного зразка. Власник сертифікату свідчить про достатні знання та вміння для практичної діяльності у сфері охорони здоров'я. Читати повністю "
Характеристика медичної сестри
У певних випадках потрібна характеристика медичної сестри на вимогу вищих інстанцій, при атестаціях, поданнях до нагородження та інших випадках.
При складанні характеристики слід зазначити:
- рік закінчення медичного училища (коледжу);
- з якого часу медсестра працює у відділенні;
- володіння професійними навичками та маніпуляціями;
- знання та дотримання снаїтарно-епідеміологічного режиму; Читати повністю "
Медсестра у психіатрії
Психіатричний стаціонар - відділення режимне, тобто підпорядковане своїм правилам. Двері зачиняються на замок, ключі від якого знаходяться тільки у персоналу і передаються черговим при здачі зміни. На всіх вікнах є решітки. Будь-яка медсестра в психіатрії повинна знати і суворо дотримуватися режиму роботи відділення.
Портфоліо медсестри
Що є портфоліо медсестри і в яких випадках потрібен «професійний портфель»?
Структура портфоліо медичної сестри складається з кількох розділів.
1. Портрет. Тут розміщуються фотографії, резюме із зазначенням освіти та місця її здобуття, досвіду роботи, виконуваних обов'язків. Хорошим плюсом буде включення самопрезентації. Читати повністю "
Оцінка роботи медсестри
Основною діяльністю медичної сестри є догляд за хворим, пацієнтом. Тому оцінка роботи медсестри полягає у аналізі якості цього догляду. І якість має бути на висоті.
Ось найважливіші критерії для оцінки професійної діяльності середнього медперсоналу: