Медсестра-керівник
План роботи головної медсестри на рік
Досягнення найважливіших цілей у роботі керівників медсестринських служб забезпечує чітке планування діяльності. Головна медична сестра керується кількома видами планів: основні, регламентовані та додаткові. Найважливішим із основних є план роботи головної медсестри на рік, що складається після певної підготовчої роботи.
Насамперед необхідний аналіз виконання плану роботи попереднього року з акцентом на причини невиконання окремих пунктів. При цьому слід вирішити, який період наступного року можна запланувати їх перенесення.
Документація старшої медсестри
Вся документація старшої медсестри є кілька великих розділів.
I. Нормативна основа.
ІІ. Паспорт відділення.
ІІІ. Документація з фармпорядку.
IV. Матеріали щодо діяльності сестринського персоналу у відділенні.
V. Папки та журнали з різних аспектів діяльності старшої медичної сестри.
Розберемо докладніше.
Річний звіт старшої медсестри
Обов'язковий річний звіт старшої медсестри складається відповідно до плану на минулий (звітний) рік. Старша медична сестра складає звіт про виконану за рік роботу з розділів плану.
Першим пунктом звіту найчастіше буває повідомлення про кадровий склад відділення:
- які ставки були початку року, їх кількість;
- скільки з цих ставок було зайнято, скільки вільно;
- кількість працівників молодшого та середнього персоналу за посадами;
- зміна кадрового складу протягом року: скільки фізичних осіб було прийнято працювати, скільки звільнилося;
- зміна штатного розкладу: скільки та яких ставок було скорочено чи відкрито.
Функціональні обов'язки старшої медсестри відділення
Розглянемо основні функціональні обов'язки старшої медсестри відділення (стаціонару) лікувально-профілактичного закладу.
I. Робота з кадрами
1. Підбір та кваліфікована розстановка кадрів.
2. Робота з підвищення кваліфікації персоналу:
- забезпечення відвідування медичними сестрами конференцій у головної медсестри;
- проведення занять усередині відділення згідно з планом;
- позапланові перевірки знань медперсоналу у вечірні години та вихідні дні;
- робота з оволодіння персоналом суміжних спеціальностей;
- підготовка персоналу до атестації та сертифікації. Читати повністю "
Документація головної медсестри
Вся документація головної медсестри лікувального закладу поділяється на кілька розділів:
1. Перелік Федеральних Законів Російської Федерації, які регламентують діяльність лікувально-профілактичних установ.
2. Нормативні документи щодо:
- атестації та сертифікації середнього медичного персоналу;
- лікарського забезпечення;
- роботі з наркотичними засобами та психотропними речовинами;
- роботі з етиловим спиртом, отруйними та сильнодіючими лікарськими засобами;
- правилам обліку, зберігання, витягу з лікарняної аптеки перерахованих вище засобів. Читати повністю "
Теми сестринських конференцій
Медичні сестри протягом усієї трудової діяльності повинні постійно підвищувати свою кваліфікацію. Усі теми сестринських конференцій спираються на процес навчання, до якого входять:
- отримання інформації про нові розробки в медицині;
- знайомство з наказами Міністерств і відомств, що виходять у світ, якими керуються медичні працівники ЛПУ;
- освоєння нових методів роботи;
- повторення та опрацювання вже наявних знань, що служать основою в роботі медсестри. Читати повністю "
План сестринських конференцій
Головна медична сестра керує процесом підвищення кваліфікації сестринського та молодшого персоналу. При цьому у лікувально-профілактичній установі проводяться щомісячні лекції для медичних сестер. Головна медсестра складає план сестринських конференцій на рік, узгоджуючи його з лекторами кожного заняття. Читати повністю "
Сертифікація медсестер
В останні роки обов'язковою є сертифікація медсестер з теоретичним, практичним та екзаменаційним розділами.
Сертифікат спеціаліста – державний документ єдиного зразка. Власник сертифікату свідчить про достатні знання та вміння для практичної діяльності у сфері охорони здоров'я. Читати повністю "
Обов'язки головної медсестри
До обов'язків головної медсестри ЛПЗ входить кілька розділів.
1. Робота з кадрами:
- вирішення питань щодо прийому на роботу за результатами співбесіди кандидатів;
- методичні та організаційні заходи зі старшими медичними сестрами підрозділів ЛПЗ;
- участь у роботі ради сестер медичного закладу;
- організація навчання середнього та молодшого медичного персоналу. Читати повністю "
Характеристика медичної сестри
У певних випадках потрібна характеристика медичної сестри на вимогу вищих інстанцій, при атестаціях, поданнях до нагородження та інших випадках.
При складанні характеристики слід зазначити:
- рік закінчення медичного училища (коледжу);
- з якого часу медсестра працює у відділенні;
- володіння професійними навичками та маніпуляціями;
- знання та дотримання снаїтарно-епідеміологічного режиму; Читати повністю "
План старшої медсестри на рік
Щорічно складений комплексний план старшої медсестри на рік включає кілька обов'язкових розділів. Як правило, вони бувають схожими при роботі у стаціонарі та поліклініці. Відмінності зрозумілі у конкретиці.
Будь-який комплексний план старшої медсестри на наступний рік починається з аналізу роботи минулого року. Ефективно попрацювали — продовжуємо рухатись у тому ж напрямку. Орієнтуючись на майбутні події, складаємо план роботи на рік.