postheadericon Функціональні обов'язки старшої медсестри відділення

 

Розглянемо основні функціональні обов'язки старшої медсестри відділення (стаціонару) лікувально-профілактичного закладу.

I. Робота з кадрами

1. Підбір та кваліфікована розстановка кадрів.

2. Робота з підвищення кваліфікації персоналу:

  • забезпечення відвідування медичними сестрами конференцій у головної медсестри;
  • проведення занять усередині відділення згідно з планом;
  • позапланові перевірки знань медперсоналу у вечірні години та вихідні дні;
  • робота з оволодіння персоналом суміжних спеціальностей;
  • підготовка персоналу до атестації та сертифікації.

3. Проведення спільно із зав.відділенням занять з охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки.

4. Навчання персоналу діям у разі надзвичайних ситуацій.

ІІ. Виробнича робота

1. Контроль за якісним та своєчасним виконанням медичними сестрами лікарських призначень:

  • інфузії, ін'єкції, роздача таблетованих медикаментів;
  • підготовка хворого до досліджень, маніпуляцій, операцій;
  • направлення хворих у супроводі молодшого персоналу до лікувальних та діагностичних кабінетів.

2. Контроль за правильним проведенням забору біоматеріалів на різні дослідження.

3. Контроль за станом пацієнтів, що особливо перебувають у тяжкому стані.

4. Забезпечення навичок надання пацієнтам кваліфікованої допомоги при невідкладних станах у середнього медперсоналу.

5. Контроль за кількістю хворих у відділенні, складання порційних вимог для харчоблоку з урахуванням можливих надходжень пацієнтів у нічний час та вихідні, своєчасна заявка на поставку у відділення дієтичного харчування.

6. Робота з документацією:

  • забезпечення відділення необхідною медичною документацією та якісним її веденням;
  • складання графіків роботи співробітників, звітів, журналу та табелів обліку робочого часу, заявок на лікарські засоби, наказів на суміщення співробітниками суміжних професій;
  • правильне ведення журналів видачі наркотичних, сильнодіючих лікарських засобів, обліку складського матеріалу, предметно-кількісного обліку, видачі листків непрацездатності;
  • забезпечення безпеки всієї медичної документації, особливо бланків суворої звітності.

7. Володіння всіма видами сестринських маніпуляцій, у разі потреби — заміна будь-якої медичної сестри відділення за її відсутності.

8. Своєчасне забезпечення відділення медикаментами, інструментарієм, матеріалом перев'язування.

ІІІ. Протиепідемічна робота

1. Профілактика внутрішньолікарняних інфекцій:

  • контроль за дотриманням правил асептики та антисептики у процедурному, перев'язувальному кабінетах;
  • забезпечення співробітників латексними/гумовими рукавичками на вимогу через аптеку;
  • щоденний огляд персоналу на наявність гнійних захворювань, особливу увагу співробітникам роздавальної, їдальні, медичним сестрам, що виконують маніпуляції;
  • контроль за своєчасною ізоляцією інфекційних хворих із проведенням протиепідемічних заходів у вогнищі;
  • протиепідемічні заходи на період спалаху ГРВІ та грипу;
  • суворий контроль за всіма етапами переливання крові та її компонентів;
  • контроль якості проведених молодшим персоналом поточних та генеральних прибирань, а також поточної та заключної дезінфекції.

2. Забезпечення комплексу протиепідемічних заходів при виявленні хворого з особливо небезпечною інфекцією згідно з інструкцією.

3. Контроль якості роботи сестри-господарки щодо своєчасного забезпечення відділення чистою білизною, прибиральним інвентарем, миючими засобами, а також за роботою боротьби з комахами та гризунами.

IV. Санітарно-просвітницька робота

1. Бесіди з хворими та їх родичами.

2. Робота з батьками хворих дітей з приводу правильного харчування та фізичного розвитку.

3. Контроль за оновленням стендів з інформацією про здоровий спосіб життя.

V. Організаційні питання

1.Проведення із завідувачем відділення нарад щодо вирішення виробничих питань.

2. Вирішення поставлених завдань щодо оновлення та зміцнення матеріально-технічної бази відділення.

3. Організація проведення занять з молодшими та середніми медпрацівниками із залученням лікарів свого відділення та інших підрозділів ЛПЗ (реаніматолог, епідеміолог та ін.).

Ще цікаве на сайті:

12 коментарів

  • Наталя:

    Вітаю! Скажіть будь ласка, з яких правових документів взято дані функціональні обов'язки?

    • admin:

      Вітаю!
      На підставі посадової інструкції старшої медичної сестри стаціонару.
      Посадові інструкції розробляються юридичним відділом ЛПЗ.

  • Наталя:

    Здрастуйте, у нас у відділенні старшої мед.сетрою ведеться єдиний журнал генеральних прибирань всього відділення.

    • admin:

      Доброго здоров'я Наталя.
      Старша медична сестра, певне, для зручності веде власний журнал. А в окремому приміщенні, де проводиться прибирання, зрозуміло, повинен бути журнал з відмітками про проведені генеральні прибирання із зазначенням деззасобу, що застосовується.

  • Ксенія:

    Вітаю!

    Скажіть, чи зобов'язана я, як старша м/с самостійно шукати в інтернеті форми журналів, зразки наказів та інструкцій, якщо про це надійшла вимога від головної м/с, хіба це не є прямим обов'язком головної м/с?

    Чи несу я повну відповідальність за порушення санепід режиму в стац. відділенні, через несвоєчасне інформування головної м/с ​​про стандарти і вимоги, що змінилися, чи накладається штраф тільки на старшу м/с?

    *за умови, що головна м/с є родичкою керівника?

    • Sestra:

      Здрастуйте, Ксенія.

      1. Знаєте, чисто за посадовою інструкцією Ви, звичайно, як і самі розумієте, не зобов'язані шукати в інтернеті щось. Тим більше, що інформація може бути недостовірною. АЛЕ. Будучи керівником, Ви повинні бути гнучкою у своїй поведінці як до підлеглих, так і до свого начальства в особі головної медичної сестри. Незалежно — вона є родичем керівної особи чи ні. Слід разом вирішувати питання — як зробити краще, де знайти зразок облікових форм — напевно, у вашій установі є юрист, можна підійти до нього, покопатися в Консультанті. Зрозумійте, що ніхто нікому не зобов'язаний. А якщо Ви знайдете вихід, та сама головна медсестра напевно оцінить Ваші старання.

      2. Так, саме Ви несете пряму та повну відповідальність за дотримання СЕР у Вашому відділенні. Органи нагляду ні краплі не хвилює, що Вас хтось про щось не поінформував. Незнання закону, як відомо, не звільняє від відповідальності. А на кого накладати штрафи і в якому розмірі — вирішують також вони (наглядачі від імені СЕН, Росспоживнагляду тощо).

      * Адже ви не можете змінити цей факт. 🙂 Хочете працювати на своїй посаді - шукайте точки дотику. Корпоративний дух ніхто не скасовував. Успіхів!

  • Лілія:

    Скажіть, дієтсетра відділення чи старша медсестра відділення несе відповідальність за дотримання СЕР у кухонному приміщенні? Дякую!

  • Тетяна:

    Вітаю!

    Скажіть, будь ласка, чи підпорядковується мед.сестра гемодіалізу зав. відділенню чи вона підпорядковується лише старшій операційній сестрі. Дякую

  • Олена:

    Скажіть будь ласка, хто займається лікарняними листками у стаціонарі. Старша медсестра чи постова медсестра?

↓
Для будь-яких пропозицій на сайті: [email protected]