Функціональні обов'язки старшої медсестри відділення
Розглянемо основні функціональні обов'язки старшої медсестри відділення (стаціонару) лікувально-профілактичного закладу.
I. Робота з кадрами
1. Підбір та кваліфікована розстановка кадрів.
2. Робота з підвищення кваліфікації персоналу:
- забезпечення відвідування медичними сестрами конференцій у головної медсестри;
- проведення занять усередині відділення згідно з планом;
- позапланові перевірки знань медперсоналу у вечірні години та вихідні дні;
- робота з оволодіння персоналом суміжних спеціальностей;
- підготовка персоналу до атестації та сертифікації.
3. Проведення спільно із зав.відділенням занять з охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки.
4. Навчання персоналу діям у разі надзвичайних ситуацій.
ІІ. Виробнича робота
1. Контроль за якісним та своєчасним виконанням медичними сестрами лікарських призначень:
- інфузії, ін'єкції, роздача таблетованих медикаментів;
- підготовка хворого до досліджень, маніпуляцій, операцій;
- направлення хворих у супроводі молодшого персоналу до лікувальних та діагностичних кабінетів.
2. Контроль за правильним проведенням забору біоматеріалів на різні дослідження.
3. Контроль за станом пацієнтів, що особливо перебувають у тяжкому стані.
4. Забезпечення навичок надання пацієнтам кваліфікованої допомоги при невідкладних станах у середнього медперсоналу.
5. Контроль за кількістю хворих у відділенні, складання порційних вимог для харчоблоку з урахуванням можливих надходжень пацієнтів у нічний час та вихідні, своєчасна заявка на поставку у відділення дієтичного харчування.
6. Робота з документацією:
- забезпечення відділення необхідною медичною документацією та якісним її веденням;
- складання графіків роботи співробітників, звітів, журналу та табелів обліку робочого часу, заявок на лікарські засоби, наказів на суміщення співробітниками суміжних професій;
- правильне ведення журналів видачі наркотичних, сильнодіючих лікарських засобів, обліку складського матеріалу, предметно-кількісного обліку, видачі листків непрацездатності;
- забезпечення безпеки всієї медичної документації, особливо бланків суворої звітності.
7. Володіння всіма видами сестринських маніпуляцій, у разі потреби — заміна будь-якої медичної сестри відділення за її відсутності.
8. Своєчасне забезпечення відділення медикаментами, інструментарієм, матеріалом перев'язування.
ІІІ. Протиепідемічна робота
1. Профілактика внутрішньолікарняних інфекцій:
- контроль за дотриманням правил асептики та антисептики у процедурному, перев'язувальному кабінетах;
- забезпечення співробітників латексними/гумовими рукавичками на вимогу через аптеку;
- щоденний огляд персоналу на наявність гнійних захворювань, особливу увагу співробітникам роздавальної, їдальні, медичним сестрам, що виконують маніпуляції;
- контроль за своєчасною ізоляцією інфекційних хворих із проведенням протиепідемічних заходів у вогнищі;
- протиепідемічні заходи на період спалаху ГРВІ та грипу;
- суворий контроль за всіма етапами переливання крові та її компонентів;
- контроль якості проведених молодшим персоналом поточних та генеральних прибирань, а також поточної та заключної дезінфекції.
2. Забезпечення комплексу протиепідемічних заходів при виявленні хворого з особливо небезпечною інфекцією згідно з інструкцією.
3. Контроль якості роботи сестри-господарки щодо своєчасного забезпечення відділення чистою білизною, прибиральним інвентарем, миючими засобами, а також за роботою боротьби з комахами та гризунами.
IV. Санітарно-просвітницька робота
1. Бесіди з хворими та їх родичами.
2. Робота з батьками хворих дітей з приводу правильного харчування та фізичного розвитку.
3. Контроль за оновленням стендів з інформацією про здоровий спосіб життя.
V. Організаційні питання
1.Проведення із завідувачем відділення нарад щодо вирішення виробничих питань.
2. Вирішення поставлених завдань щодо оновлення та зміцнення матеріально-технічної бази відділення.
3. Організація проведення занять з молодшими та середніми медпрацівниками із залученням лікарів свого відділення та інших підрозділів ЛПЗ (реаніматолог, епідеміолог та ін.).
Вітаю! Скажіть будь ласка, з яких правових документів взято дані функціональні обов'язки?
Вітаю!
На підставі посадової інструкції старшої медичної сестри стаціонару.
Посадові інструкції розробляються юридичним відділом ЛПЗ.
Хто має проводити інструктаж з дезарів та надати зразок ведення журналу? Дякую.
Медтехніки, епідвідділ, головна медсестра.
Здрастуйте, у нас у відділенні старшої мед.сетрою ведеться єдиний журнал генеральних прибирань всього відділення.
Доброго здоров'я Наталя.
Старша медична сестра, певне, для зручності веде власний журнал. А в окремому приміщенні, де проводиться прибирання, зрозуміло, повинен бути журнал з відмітками про проведені генеральні прибирання із зазначенням деззасобу, що застосовується.
Вітаю!
Скажіть, чи зобов'язана я, як старша м/с самостійно шукати в інтернеті форми журналів, зразки наказів та інструкцій, якщо про це надійшла вимога від головної м/с, хіба це не є прямим обов'язком головної м/с?
Чи несу я повну відповідальність за порушення санепід режиму в стац. відділенні, через несвоєчасне інформування головної м/с про стандарти і вимоги, що змінилися, чи накладається штраф тільки на старшу м/с?
*за умови, що головна м/с є родичкою керівника?
Здрастуйте, Ксенія.
1. Знаєте, чисто за посадовою інструкцією Ви, звичайно, як і самі розумієте, не зобов'язані шукати в інтернеті щось. Тим більше, що інформація може бути недостовірною. АЛЕ. Будучи керівником, Ви повинні бути гнучкою у своїй поведінці як до підлеглих, так і до свого начальства в особі головної медичної сестри. Незалежно — вона є родичем керівної особи чи ні. Слід разом вирішувати питання — як зробити краще, де знайти зразок облікових форм — напевно, у вашій установі є юрист, можна підійти до нього, покопатися в Консультанті. Зрозумійте, що ніхто нікому не зобов'язаний. А якщо Ви знайдете вихід, та сама головна медсестра напевно оцінить Ваші старання.
2. Так, саме Ви несете пряму та повну відповідальність за дотримання СЕР у Вашому відділенні. Органи нагляду ні краплі не хвилює, що Вас хтось про щось не поінформував. Незнання закону, як відомо, не звільняє від відповідальності. А на кого накладати штрафи і в якому розмірі — вирішують також вони (наглядачі від імені СЕН, Росспоживнагляду тощо).
* Адже ви не можете змінити цей факт. 🙂 Хочете працювати на своїй посаді - шукайте точки дотику. Корпоративний дух ніхто не скасовував. Успіхів!
Скажіть, дієтсетра відділення чи старша медсестра відділення несе відповідальність за дотримання СЕР у кухонному приміщенні? Дякую!
І дієтсестра, І старша медсестра.
Будь ласка.
Вітаю!
Скажіть, будь ласка, чи підпорядковується мед.сестра гемодіалізу зав. відділенню чи вона підпорядковується лише старшій операційній сестрі. Дякую
Скажіть будь ласка, хто займається лікарняними листками у стаціонарі. Старша медсестра чи постова медсестра?